১. আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন সেবা (সুদমুক্ত ঋণ)

০১

পল্লীসমাজেসবাকাযক্রম

(উপজেলা, ইউনিয়ন,ওগ্রামভিত্তিক)

• যুগোপযোগী নীতিমালা না থাকা
• চাহিদানুপাতিক বরাদ্দের অভাব
•  জনবলের অভাব
• যানবাহনের অভাব
• স্বল্প জনবল দিয়ে বহুমুখী কর্মসূচি বাস্তবায়ন 
• প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের অভাব
• জনবল নিয়োগ না হওয়ায় পুরাতন ধ্যান ধারনায় কর্মসূচির বাস্তবায়ন
• এই এলাকায় বিভিন্ন সরকারি/বেসকারি প্রতিষ্ঠানের ঋণ কার্যক্রম পরিচালনায় সুনির্দিষ্ট কোন নীতিমালা না থাকা
•  ঋণের ধরণ সুদবিহীন হওয়ায় কিস্বিত পরিশোধে অনগ্রিহ।
• সফল কর্মকর্তা, কর্মচারী, সংগঠক ও ঋণ গ্রহিতাকে পুরস্কৃত না করা।

·   যুগোপযোগী নীতিমালা প্রনয়ন ও তার সফল বাস্তবায়ন

·    নতুন জনবল নিয়োগ ও তাদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ দিয়ে কর্মমুখী

করে তোলা

·     চাহিদানুপাতে ঋণের যোগান বাড়ানো

·     ঋণ কর্মসূচি বাস্তবায়নে বিভিন্ন সরকারি/বেসকারি প্রতিষ্ঠানের সাথে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকা

·     ঋণ কর্মসূচি বাস্তবায়নে স্থানীয় ও রাজনৈতিক ইতিবাচকভাবে মোকাবেলা ও সফল বাস্তবায়ন

০২

পল্লীমার্তৃকেন্দ্র কাযক্রম

• যুগোপযোগী নীতিমালা না থাকা
• চাহিদানুপাতিক বরাদ্দের অভাব ও নতুনভাবে বরাদ্দ না থাকা
•  জনবলের অভাব
• যানবাহনের অভাব
• প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের অভাব
• পল­ী মাতৃকেদ্রের সম্পাদিকাদের সম্মানী প্রদানরে ব্যবস্থা না থাকা
• এই এলাকায় বিভিন্ন সরকারি/বেসকারি প্রতিষ্ঠানের ঋণ কার্যক্রমে মহিলাদের অংশগ্রহণ
• ঋণের ধরণ সুদবিহীন হওয়ায় কিস্তি পরিশোধে অনিহা।

·      যুগোপযোগী নীতিমালা প্রনয়ন ও তার সফল বাস্তবায়ন

·        নতুন জনবল নিয়োগ ও তাদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ দিয়ে কর্মমুখী

করে তোলা

·        চাহিদানুপাতে ঋণের যোগান বাড়ানো

·             পল­ী মাতৃকেদ্রের সম্পাদিকাদের সম্মানী প্রদানরে ব্যবস্থা

·        ঋণ কর্মসূচি বাস্তবায়নে বিভিন্ন সরকারি/বেসকারি প্রতিষ্ঠানের সাথে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকা

·             ঋণ কর্মসূচি বাস্তবায়নে স্থানীয় ও রাজনৈতিক ইতিবাচকভাবে মোকাবেলা ও সফল বাস্তবায়ন

০৩

এসিডদগ্ধওপ্রতিবন্ধীদেরপুনবাসনকাযক্রম

• চাহিদানুপাতিক বরাদ্দের অভাব ও নতুনভাবে বরাদ্দ না থাকা
•  জনবলের অভাব ও স্বল্প জনবল দিয়ে বহুমুখী কর্মসূচি বাস্তবায়ন
• যানবাহনের অভাব
• প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের অভাব
• এই এলাকায় বিভিন্ন সরকারি/বেসকারি প্রতিষ্ঠানের ঋণ কার্যক্রম পরিচালিত হওয়া
• ঋণের ধরণ সুদবিহীন হওয়ায় এবং অনেক ক্ষেত্রে অনুদান মসে করে কিস্তি পরিশোধে অনিহা।

• যুগোপযোগী নীতিমালা প্রনয়ন ও তার সফল বাস্তবায়ন

·   নতুন জনবল নিয়োগ ও তাদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ দিয়ে কর্মমুখীকরে তোলা

• চাহিদানুপাতে ঋণের যোগান বাড়ানো
• প্রতিবন্ধীদের স্থানীয় চাহিদার ভিত্তিতে প্রশিক্ষণ প্রদান
• ঋণ কর্মসূচি বাস্তবায়নে বিভিন্ন সরকারি/বেসকারি প্রতিষ্ঠানের সাথে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকা
• ঋণ কর্মসূচি বাস্তবায়নে স্থানীয় ও রাজনৈতিক ইতিবাচকভাবে মোকাবেলা ও সফল বাস্তবায়ন

০৪

আশ্রায়ণ/আবাসন কার্যক্রম

• চাহিদানুপাতিক বরাদ্দের অভাব ও নতুনভাবে বরাদ্দ না থাকা
•  জনবলের অভাব
• যানবাহনের অভাব
• প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণের অভাব
• ভাসমান ও ঠিকানা বিহীন লোকেরন আধিক্য থাকায় ঋণ আদায় না হওয়া
• এই এলাকায় বিভিন্ন সরকারি/বেসকারি প্রতিষ্ঠানের ঋণ কার্যক্রম পরিচালিত হওয়া
• ঋণের ধরণ সুদবিহীন হওয়ায় এবং অনেক ক্ষেত্রে অনুদান মসে করে কিস্তি পরিশোধে অনিহা।

• যুগোপযোগী নীতিমালা প্রনয়ন ও তার সফল বাস্তবায়ন

·   নতুন জনবল নিয়োগ ও তাদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ দিয়ে কর্মমুখীকরে তোলা

• চাহিদানুপাতে ঋণের যোগান বাড়ানো
• স্থানীয় চাহিদার ভিত্তিতে আশায়ন কেন্দ্রে বসবাস কারিদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ প্রদান
• ঋণ কর্মসূচি বাস্তবায়নে বিভিন্ন সরকারি/বেসকারি প্রতিষ্ঠানের সাথে প্রতিযোগিতায় টিকে থাকা
• ঋণ কর্মসূচি বাস্তবায়নে স্থানীয় ও রাজনৈতিক ইতিবাচকভাবে মোকাবেলা ও সফল বাস্তবায়ন

২।    সামাজিক নিরাপত্তা সেবা

০১

বয়স্কভাতাকাযক্রম

• বয়স্কভাতা বাস্তবায়ন প্রকৃয়ায় অধিক সংখ্যক ধাপ
• কমিটির আধিক্য
• বয়স্ক ব্যক্তির সঠিক পরিসংখ্যান না থাকা
• বয়স নির্ণয়ের সঠিক মানদন্ডের অভাব
• জনবলের অভাব ও স্বল্প জনবল দিয়ে বহুমুখী কর্মসূচি বাস্তবায়ন
• ভাতাভোগী নির্বাচনে স্থানীয় ও রাজততিক ব্যক্তিদের বহুমুখী প্রভাব
• হিসাব রক্ষণ অফিসের সম্পৃক্ততা ও দীর্ঘসূত্রিতা
• ভাতা বিতরণে  সমাজসেবা অধিদফতরের নিজস্ব  আর্থিক প্রতিষ্ঠান ও ক্ষমতা না থাকা
• ভা্তা বিতরণে ব্যাংক কর্তৃপক্ষের সীমাবদ্ধতা
• বিজি প্রেস হতে যথাসময়ে ভাতা পরিশোধ বই ও ফরমস সরবরাহ না পাওয়া
• বয়িস্ক ব্যক্তির নিরক্ষরতা ও দরিদ্রতা
• ভাতাগ্রহণেরকার্ডটিকাগজেরতৈরিহওয়ায়অনেকসময়তানষ্টহয়েযায়।

• বয়স্ক ব্যক্তির সঠিক পরিসংখ্যান নিরূপন
• ভাতা কর্মসূচি বাস্তবানের সাথে সংশি­ষ্ট কমিটি তথা স্থানীয় প্রশাসন, জনপ্রতিনিধি ও সুবিধাভোগীদের সমন্বয় সাধন
• স্বল্প জনবল ব্যবহার করে  প্রকৃত দরিদ্র ও বয়স্ক ব্যক্তি চিহ্নিত করে তাদেরকে যথা নিয়মে ভাতা প্রদানের জন্য নির্বাচনপূর্বক ভাতা প্রদান করা 
• ভাতা বিতরণের সাথে সম্পৃক্ত উপকরণ যথাসময়ে সরবরাহ
• ব্যাংক কর্তৃপক্ষের সাথে সম্বয়পূর্বক  ভা্তার ভাতার অর্থ যথা সময়ে ভাতাভোগীদের হাতে পৌছে দেয়া।
• ভাতাভোগী মৃতবরণ করলে তার বহিসঠিক সময়ে না পাওয়া।
• স্বল্প জনবল ব্যবহার করে   চুড়ান্তভাতাভোগীর সহিতসহজেযোগাযোগকরাসম্ভবহয়না।
•  

০২

প্রতিবন্ধীভাতাকাযক্রম

• প্রতিবন্ধীভাতা বাস্তবায়ন প্রকৃয়ায় অধিক সংখ্যক ধাপ
• কমিটির আধিক্য
• প্রতিবন্ধী  ব্যক্তির সঠিক পরিসংখ্যান না থাকা
• প্রতিবন্ধীদের নিবন্ধীত না হওয়া
• জনবলের অভাব ও স্বল্প জনবল দিয়ে বহুমুখী কর্মসূচি বাস্তবায়ন
• ভাতাভোগী নির্বাচনে স্থানীয় ও রাজততিক ব্যক্তিদের বহুমুখী প্রভাব
• প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বিষয়ে সাধারণ মানুষের সচেতনতার অভাব
• হিসাব রক্ষণ অফিসের সম্পৃক্ততা ও দীর্ঘসূত্রিতা
• প্রয়োজনের তুলনায় বরাদ্দের অভাব
• ভাতা বিতরণে  সমাজসেবা অধিদফতরের নিজস্ব  আর্থিক প্রতিষ্ঠান ও ক্ষমতা না থাকা
• ভা্তা বিতরণে ব্যাংক কর্তৃপক্ষের সীমাবদ্ধতা
• বিজি প্রেস হতে যথাসময়ে ভাতা পরিশোধ বই ও ফরমস সরবরাহ না পাওয়া
• প্রতিবন্ধী ব্যক্তির নিরক্ষরতা, দারিদ্রতা ও প্রবেশগম্যতার অভাব
• ভাতাগ্রহণেরকার্ডটিকাগজেরতৈরিহওয়ায়অনেকসময়তানষ্টহয়েযায়।

• প্রতিবন্ধী  ব্যক্তির সঠিক পরিসংখ্যান নিরূপন
• ভাতা কর্মসূচি বাস্তবানের সাথে সংশি­ষ্ট কমিটি তথা স্থানীয় প্রশাসন, জনপ্রতিনিধি ও সুবিধাভোগীদের সমন্বয় সাধন
• স্বল্প জনবল ব্যবহার করে  প্রকৃত দরিদ্র ও প্রতিবন্ধী ব্যক্তি চিহ্নিত করে তাদেরকে যথা নিয়মে ভাতা প্রদানের জন্য নির্বাচনপূর্বক ভাতা প্রদান করা 
• প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বিষয়ে সাধারণ মানুষকে  সচেতন করে তোলা
• দেশের সকল প্রতিবন্ধী ব্যক্তিকে নিবন্ধনের আওতায় আনা
• উপকারভোগীর আওতা ও ভাতার পরিমান বৃদ্ধি
• ভাতা বিতরণের সাথে সম্পৃক্ত উপকরণ যথাসময়ে সরবরাহ
• ব্যাংক কর্তৃপক্ষের সাথে সম্বয়পূর্বক  ভা্তার ভাতার অর্থ যথা সময়ে ভাতাভোগীদের হাতে পৌছে দেয়া।
• ভাতাভোগী মৃতবরণ করলে তার বহিসঠিক সময়ে না পাওয়া।
• স্বল্প জনবল ব্যবহার করে   চুড়ান্তভাতাভোগীর সহিতসহজেযোগাযোগকরাসম্ভবহয়না।

০৩

বিধবাওস্বামীপরিতাক্তাদুস্থমহিলাদেরভাতাকাযক্রম

• বিধবা ও সাবামী পরিত্যাক্তা দু:স্থ মহিলাদের  সঠিক পরিসংখ্যান না থাকা
• বাস্তবায়ন প্রকৃয়ায় অধিক সংখ্যক ধাপ
• কমিটির আধিক্য
• জনবলের অভাব ও স্বল্প জনবল দিয়ে বহুমুখী কর্মসূচি বাস্তবায়ন
• ভাতাভোগী নির্বাচনে স্থানীয় ও রাজততিক ব্যক্তিদের বহুমুখী প্রভাব
• হিসাব রক্ষণ অফিসের সম্পৃক্ততা ও দীর্ঘসূত্রিতা
• প্রয়োজনের তুলনায় বরাদ্দের অভাব
• ভাতা বিতরণে  সমাজসেবা অধিদফতরের নিজস্ব  আর্থিক প্রতিষ্ঠান ও ক্ষমতা না থাকা
• ভাতাগ্রহণেরকার্ডটিকাগজেরতৈরিহওয়ায়অনেকসময়তানষ্টহয়েযায়।
• ভা্তা বিতরণে ব্যাংক কর্তৃপক্ষের সীমাবদ্ধতা
• বিজি প্রেস হতে যথাসময়ে ভাতা পরিশোধ বই ও ফরমস সরবরাহ না পাওয়া

• বিধবা ও সাবামী পরিত্যাক্তা দু:স্থ মহিলাদের  সঠিক পরিসংখ্যান নিরূপন
• ভাতা কর্মসূচি বাস্তবানের সাথে সংশি­ষ্ট কমিটি তথা স্থানীয় প্রশাসন, জনপ্রতিনিধি ও সুবিধাভোগীদের সমন্বয় সাধন
• স্বল্প জনবল ব্যবহার করে  প্রকৃত দরিদ্র ও প্রতিবন্ধী ব্যক্তি চিহ্নিত করে তাদেরকে যথা নিয়মে ভাতা প্রদানের জন্য নির্বাচনপূর্বক ভাতা প্রদান করা 
• উপকারভোগীর আওতা ও ভাতার পরিমান বৃদ্ধি
• ভাতা বিতরণের সাথে সম্পৃক্ত উপকরণ যথাসময়ে সরবরাহ
• ব্যাংক কর্তৃপক্ষের সাথে সম্বয়পূর্বক  ভা্তার ভাতার অর্থ যথা সময়ে ভাতাভোগীদের হাতে পৌছে দেয়া।
• ভাতাভোগী মৃতবরণ করলে তার বহিসঠিক সময়ে না পাওয়া।
• স্বল্প জনবল ব্যবহার করে   চুড়ান্তভাতাভোগীর সহিতসহজেযোগাযোগকরাসম্ভবহয়না।

০৪

মুক্তিযোদ্ধা সম্মানিভাতা

• সঠিক মুক্তিযোদ্ধা চিহ্নিত করণ
• বাস্তবায়ন প্রকৃয়ায় অধিক সংখ্যক ধাপ
• কমিটির আধিক্য
• জনবলের অভাব ও স্বল্প জনবল দিয়ে বহুমুখী কর্মসূচি বাস্তবায়ন
• ভাতাভোগী নির্বাচনে স্থানীয় ও রাজততিক ব্যক্তিদের বহুমুখী প্রভাব
• হিসাব রক্ষণ অফিসের সম্পৃক্ততা ও দীর্ঘসূত্রিতা
• ভাতা বিতরণে  সমাজসেবা অধিদফতরের নিজস্ব  আর্থিক প্রতিষ্ঠান ও ক্ষমতা না থাকা
• ভা্তা বিতরণে ব্যাংক কর্তৃপক্ষের সীমাবদ্ধতা
• ভাতাগ্রহণেরকার্ডটিকাগজেরতৈরিহওয়ায়অনেকসময়তানষ্টহয়েযায়।

• সঠিক মুক্তিযোদ্ধা চিহ্নিত করণপূর্বক ভাতা প্রদান
• ভাতা কর্মসূচি বাস্তবানের সাথে সংশি­ষ্ট কমিটি তথা স্থানীয় প্রশাসন, জনপ্রতিনিধি ও সুবিধাভোগীদের সমন্বয় সাধন
• স্বল্প জনবল ব্যবহার করে  প্রকৃত দরিদ্র ও প্রতিবন্ধী ব্যক্তি চিহ্নিত করে তাদেরকে যথা নিয়মে ভাতা প্রদানের জন্য নির্বাচনপূর্বক ভাতা প্রদান করা 
• উপকারভোগীর আওতা ও ভাতার পরিমান বৃদ্ধি
• ভাতা বিতরণের সাথে সম্পৃক্ত উপকরণ যথাসময়ে সরবরাহ
• ব্যাংক কর্তৃপক্ষের সাথে সম্বয়পূর্বক  ভা্তার ভাতার অর্থ যথা সময়ে ভাতাভোগীদের হাতে পৌছে দেয়া।

০৫

প্রতিবন্ধী শিক্ষার্থীদের জন্য শিক্ষা উপবৃত্তি কর্মসূচী

• প্রতিবন্ধী  ছাত্রদের সঠিক পরিসংখ্যান না থাকা
• প্রতিবন্ধীদের নিবন্ধীত না হওয়া
• জনবলের অভাব ও স্বল্প জনবল দিয়ে বহুমুখী কর্মসূচি বাস্তবায়ন
• উপকারভোগী  নির্বাচনে স্থানীয় ও রাজততিক ব্যক্তিদের বহুমুখী প্রভাব
• প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বিষয়ে সাধারণ মানুষের সচেতনতার অভাব
• প্রয়োজনের তুলনায় বরাদ্দের অভাব
• প্রতিবন্ধী ব্যক্তির নিরক্ষরতা, দারিদ্রতা ও প্রবেশগম্যতার অভাব

• প্রতিবন্ধী  ছাত্রদের সঠিক পরিসংখ্যান নিরূপন
• প্রতিবন্ধী শিক্ষা উপবৃত্তি কর্মসূচি বাস্তবানের সাথে সংশি­ষ্ট কমিটি তথা স্থানীয় প্রশাসন, জনপ্রতিনিধি ও সুবিধাভোগীদের সমন্বয় সাধন
• স্বল্প জনবল ব্যবহার করে  প্রকৃত দরিদ্র ও প্রতিবন্ধী ছাত্রছাত্রী  চিহ্নিত করে তাদেরকে যথা নিয়মে উপবৃত্তি প্রদানের জন্য  নির্বাচনপূর্বক উপবৃত্তি প্রদান করা 
• প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের বিষয়ে সাধারণ মানুষকে  সচেতন করে তোলা
• দেশের সকল প্রতিবন্ধী ব্যক্তিকে নিবন্ধনের আওতায় আনা
• উপকারভোগীর আওতা ও ভাতার পরিমান বৃদ্ধি
• ভাতা বিতরণের সাথে সম্পৃক্ত উপকরণ যথাসময়ে সরবরাহ
• ব্যাংক কর্তৃপক্ষের সাথে সম্বয়পূর্বক  ভা্তার ভাতার অর্থ যথা সময়ে ভাতাভোগীদের হাতে পৌছে দেয়া।

৩।  প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের  অধিকার সুরক্ষা, প্রতিপালন, কল্যাণ, উন্নয়ন ও পুনর্বাসন

১

প্রতিবন্ধিতা সনদ

·    দৃষ্টি, শ্রবণও মানসিকপ্রতিবন্ধী চিহ্নিত করা;

·       চিকিৎসা সেবা,খেলাধুলা, চিত্তবিনোদনের ব্যবস্থা করা;

·    শ্রবণ প্রতিবন্ধী ছাত্র/ছাত্রীদের পুনর্বাসন করা;

·    দৃষ্টি প্রতিবন্ধী ছাত্র/ছাত্রীদের জন্য ব্রেইল পদ্ধতিতে শিক্ষা দান;

·    প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থান ও পুনর্বাসনের ব্যবস্থা করা;

·    প্রশিক্ষণ শেষে পুনর্বাসনের ব্যবস্থা করা;

·    বেসরকারি ও সরকারি বিভিন্ন  প্রতিষ্ঠানে চাকুরী প্রাপ্তিতে;

·    বিশেষ পদ্ধতিতে মানসিক প্রতিবন্ধী শিশুদের শিক্ষা প্রদান;

·    ফিজিওথেরাপি, সাইকোথেরাপি ও স্পিচথেরাপি প্রদান;

·    প্রতিবন্ধীকল্যাণ আইনের সুফল সর্ম্পকে প্রচার না থাকা।

দৃষ্টি,  শ্রবণও মানসিক প্রতিবন্ধীসহ সকল ধরণের প্রতিবন্ধীরঊন্নয়নেসরকারি  ও বেসরকারি বিভিন্ন  প্রতিষ্ঠানেরসমন্বয়।

৪. ভবঘুরে ও সামাজিক অপরাধপ্রবণদের উন্নয়ন ও পুনর্বাসন

১

প্রবেসনওআফটারকেয়ারসাভিসেসকমসুচি

·        মাননীয় আদালতের নির্দেশে প্রথম ও লঘু অপরাধে দন্ডপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের শাস্তি প্রদান স্থগিত রেখে প্রবেশন অফিসারের তত্ত্বাবধানে পারিবারিক/সামাজিক পরিবেশে রেখে যে,সংশোধন ও আত্মশুদ্ধির ব্যবস্থা করা যায় তার প্রচার না থাকা;

·        কারবন্দী ব্যক্তিদের শিক্ষা ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান।

·        টাস্কফোর্স কমিটির সহায়তায় কারাগারে বন্দি শিশু কিশোরদের মুক্তি/ কিশোর/ কিশোরী উন্নয়ন কেন্দ্রে স্থানান্তর

·        মুক্তিপ্রাপ্ত কয়েদীদের দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ

·        কারাগারে আটক সাজাপ্রাপ্ত নারীদের শর্ত সাপেক্ষে মুক্তি।

·        মুক্তি প্রাপ্ত কয়েদী/ প্রবেশনারদের সামাজিক ও অর্থনৈতিকভাবে পুনর্বাসন।

সংশিষ্ট আইন বাস্তবায়নে আদালত সহ সংশ্লিষ্ট সকলির সদইচ্ছার অভাব।

৫. দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ

১

মহিলাদের আর্থ-সামাজিক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র পরিচালনা

·        দর্জি বিজ্ঞান,

·        এমব্রয়ডারী

·        পোষাক তৈরি

ইত্যাদি ট্রেডে প্রশিক্ষণ বর্তমানে সেকেলে হওয়া।

আধুনিকট্রেডেপ্রশিক্ষণ

৬।  স্বেচ্ছাসেবী সমাজকল্যাণ সংস্থাসমূহকে নিবন্ধন ও সহায়তা

১

স্বেচ্ছাসেবী সমাজকল্যাণ সংস্থাসমূহ নিবন্ধন ও তত্ত্বাবধান

·        স্বেচছাসেবী সমাজকল্যাণমূলক সংগঠনঅধিকাংশ সময়ে অসৎ উদ্দেশ্যকে সামনে পরিচালিত হয়

·       ১৯৬১ সালের স্বেচছাসেবী সমাজকল্যাণ সংস্থাসমূহ (নিবন্ধন ও নিয়ন্ত্রন) অধ্যাদেশটি যুগোপযোগী নয়;

·        নিবন্ধন প্রাপ্ত সংগঠনের বিরুদ্ধে আনীত অভিযোগ অধিকাংশ সময়ে রাজতিক হস্তত্ষে চাপা পড়ে যায়;

·        জনবল সংকটের কারণে নিবন্ধন প্রাপ্ত সংগঠসমূহের কার্যক্রম তদারকি করা সম্ভব হয় না।

স্বেচ্ছাসেবী সমাজকল্যাণমূলক কার্যক্রমে আগ্রহী  সংগঠন, প্রতিষ্ঠান, ক্লাব, সংস্থা, সমিতিরচরম অভাব।

২

বেসরকারি এতিমখানায় ক্যাপিটেশন গ্রান্ট প্রদান

·        স্নেহ-ভালবাসা ও আদর-যত্নের সাথে লালন পালন

·        আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান

·       শারীরিক, বুদ্ধিবৃত্তিক ও মানবিক উৎকর্ষতা সাধন

·       শিশুর পরিপূর্ণ বিকাশে সহায়তা

·        পুনর্বাসন ও স্বনির্ভরতা অর্জনের লক্ষ্যে তাদের কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করা।

বেসরকারি এতিমখানায়আধুনিক শিক্ষাসহ দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণচাল করা ।

৩

সমাজকল্যাণ পরিষদের মাধ্যমে নিবন্ধনপ্রাপ্ত সংস্থাসমূহে অনুদান প্রদানে সহায়তা

·        সমাজসেবা অধিদফতর হতে ঘোষিত জাতীয় পর্যায়ের প্রতিষ্ঠানসমূহে বরাদ্দ প্রাপ্ত অনুদানের সঠিক ব্যবহারের তদারকী;

·        জনবল সহ লজিস্টিক সাপোটের সল্পতার কারনে নিবন্ধন প্রাপ্ত স্বেচছাসেবী সংগঠনসমূহের আয়বর্ধক কর্মসূচিতে বরাদ্দ প্রাপ্ত অনুদানের সঠিক ব্যবহারের তদারকী;

·         নিবন্ধন প্রাপ্ত স্বেচছাসেবী সংগঠনসমূহের জন্য ৫ হাজার হতে ২০ হাজার টাকা সাধারণ অনুদান এবং আয়বর্ধক কর্মসূচির জন্য সর্বোচ্চ ১ লক্ষ টাকা অনুদান তেমন কোন কাজে আসে না;

·        অনেক সময় নাম সবর্স্ব সমিতি রেজিষ্ট্রশন প্রভাব খাটিয়ে পরে তাদের কাযর্ক্রম খুজে পাওয়া যায় না।

·        অনুদানের সময় অনেক ভুয়া  সমিতির উদ্ভব হয়।

ব্যাপক প্রচারের মআধ্যমে স্বেচছাসেবী সংগঠনসমূহকেজনবান্ধরমুখী করা।

৪

স্বেচ্ছাসেবী সংস্থা/প্রতিষ্ঠান সমূহের সাথে উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা

·        অসহায় দূঃস্থ রোগীদের অধিকার সুরক্ষা, কল্যাণ ও পুনর্বাসনে সহায়তা প্রদান;

·        যে সমসত্ম প্রতিষ্ঠান সমাজের অনগ্রসর পশ্চাৎপদ অবহেলিত, এতিম, প্রতিবন্ধী, দুস্থ, সমস্যাগ্রসত্ম ব্যক্তিদের সেবা দিয়ে থাকে তাদের প্রকল্প প্রণয়নে সহায়তা প্রদান;

·        স্বাস্থ্যসেবা প্রকল্পের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট হাসপাতালের মাধ্যমে ৩০% রোগীকে বিনামূল্যে চিকিৎসা সেবা প্রদান;

·        বিনামূল্যে দুস্থ, এতিম, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের  প্রত্যাশী সংস্থার মাধ্যমে প্রতিপালন ও পুনর্বাসন।

বাস্স্তবে স্বেচ্ছাসেবী প্রতিষ্ঠানগুলো তা প্রতিপালন করে না।

·        বেসরকারি স্বেচ্ছাসেবী প্রতিষ্ঠান যারা সমাজসেবা মূল কার্যক্রমের সাথে সম্পৃক্ত;

Ø  স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান বিশেষ করে ডায়বেটিক, হার্ট, চক্ষু, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সেবা দানকারী প্রতিষ্ঠান;

Ø  অপরাধপ্রবণ কিশোর- কিশোরী এবং এতিম শিশুদের লালন পালনকারী স্বেচ্ছাসেবী প্রতিষ্ঠান;

Ø  বেসরকারি স্বেচ্ছাসেবী প্রতিষ্ঠান এর মাধ্যমে দরিদ্র, সমস্যাগ্রসত্ম, প্রতিবন্ধী, ব্যক্তি/শিশু এবং রোগী।বাস্তবে এগুলো বাস্তবায়নে স্বেচছাসেবী সংগঠনসমূহকেজনবান্ধরমুখী করা।